stationery

Huisstijl en corporate identity

De huisstijl van een bedrijf is het visuele onderdeel van de totale corporate identity, ontwikkeld door een designbureau. Meestal gaat het hier om het logo, het bepalen van de bedrijfskleuren, de typografie, de realisatie van administratieve drukwerken (briefhoofden, adreskaartjes, …) én kantoor- of gevelsignalisatie.

Maar een corporate identity gaat nog verder: onder strategisch design herkennen we de huisstijl zoals hierboven beschreven. Strategisch design bepaalt de basisidentiteit van een onderneming. Dit vraagt een intense samenwerking tussen opdrachtgever en ontwerper. Een tweede item is het communicatief design: brochures, advertenties, websites enz. Hiermee richt het bedrijf zich rechtstreeks tot haar klanten en prospecten. De basisvormen, ontwikkeld vanuit het strategisch design zijn herkenbaar en er is ruimte voor nieuwe mogelijkheden.

Een nieuwe, belangrijke factor in de huisstijl is ‘social media’ waar klanten onderling hun ongezouten mening geven over bepaalde merken of dienstverlening. Hoe ga je daar als bedrijf mee om? Duik je mee in de online-communicatie? Ga je een bedrijfspagina realiseren op Facebook? Post je filmpjes op diverse video-websites? Staat je CEO en andere medewerkers op LInkedIn? Hier kan ook de huisstijl ook op toegepast worden waar de conversation manager een belangrijke rol speelt. Deze persoon vertegenwoordigt op dat moment het bedrijf.

De huisstijl speelt een grote rol om een goed bedrijfsimago op te bouwen: bij klanten, bij prospecten, bij leveranciers maar ook bij het eigen personeel en toekomstige medewerkers. Met een unieke huisstijl kan de onderneming zich onderscheiden van haar concurrenten en bepaalt ze een eigen marktpositie.

Productie en grafische vormgeving huisstijl Teva Pharma Belgium

Salens Communicatie werd gevraagd om de bestaande, nieuwe huisstijl van Teva Pharma Belgium te vertalen naar een kwalitatief grafisch drukpakket. De grafische vormgeving van de stationery werd bepaald door het complete huisstijlhandboek vanuit het moederbedrijf. Dit vertaalde zich in briefhoofden, facturatiepapier, adreskaartjes, enveloppen en vriendelijke groeten-kaarten. Tevens werd ook een Who’s who ontwikkeld in waaiervorm, een handig instrument voor alle personeelsleden.